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2013年8月29日j9九游会《企业高管无效鼓励员工之道》佳构沙龙

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【提要形貌】

2013年8月29日j9九游会《企业高管无效鼓励员工之道》佳构沙龙

【提要形貌】

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概况

  2013年8月29日j9九游会办理征询公司HR佳构沙龙——《企业高管无效鼓励员工之道》第十六期在深圳市福田区车公庙恬然工贸园201栋西座501圆满完成。

  本次沙龙,j9九游会约请国际闻名人力资源专家——彭荣模教师大力专题分享,参会高朋来自各行业、各企业30多家近40位企业卖力人、HR司理、培训司理及其他部分中高层办理者精英齐聚一堂,配合交换和探究企业怎样无效鼓励员工题,经过该课程,学员掌握了以下几个点:

  1 从躲避鼓励误区中找到偏向:

   钱是最无效的鼓励办法吗:顺应性效应;

   人为奖金应该失密吗:鼓励的树模功效;

   高得意度招致高绩效吗:一个广泛悖论;

  2 掌握鼓励员工的中心办法论:

   HP公司怎样发明员工高忠实度:需求条理论的运用;

   公司花了钱为何员工没觉得:双要素实际的运用;

   搔痒怎样才干搔到最痒处:希冀实际的运用;

   鼓励员工的八字要诀:认知比拟带来员工惊喜;

  3 透析鼓励员工的几个要害点:

   引爆员工事情热情的一个鼓励公式;

   怎样给员工加薪:加得多未必就好;

  非钱币鼓励员工的九小气略;

  怎样最无效鼓励80/90后员工。

  别的,彭荣模教师对学员提出的种种迷惑,都逐一给出了精美解答。(讲堂剪影如下:)

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